Bedriftshelsetjeneste
AF har intern bedriftshelsetjeneste. Bedriftshelsetjenesten skal bistå arbeidsgiver, arbeidstakerne, arbeidsmiljøutvalg og verneombud med å skape sunne og trygge arbeidsforhold. Målet er at ingen skal bli syke av å jobbe i AF og at alle ansatte opplever arbeidsglede og trives på jobben.
Bedriftsidrett
AF Gruppen har åtte bedriftsidrettslag med et allsidig og sosialt tilbud til alle ansatte. Bedriftsidrettslag: Klatring, fotball, golf, innebandy, langrenn, sykkel, squash og fiske.
Bonussystem
AF har ulike ordninger for utmåling av resultatavhengig tilleggsvederlag i form av bonus
utbetalinger. Ordningene tilpasses de ulike forretningsenheters særegenhet.
Billån
AF kan etter søknad videreformidle billån til selskapets ansatte i Handelsbanken Finans ved kjøp av bil. Den ansatte betaler til Handelsbanken Finans etableringsgebyr etter gjeldende satser som tillegges lånebeløpet. Renten på billån fastsettes i samsvar med den til enhver tid gjeldende normalrentesats for rimelige lån i arbeidsforhold, gitt av skattedirektoratet. Avdrag og renter trekkes månedlig fra den ansattes lønnskonto i bank, via autogiro.
Innkjøpsavtaler
Selskapet har flere leverandøravtaler, som alle ansatte i AF kan nyte godt av. Vi har avtale med Elixia, SATS, E-18 Møller-bil Billingstad, Hvam Bil Skjetten Toyota, Optimera Monter, Oslo Sportslager, Sportshuset Storo og Statoil.
Personalforsikring, pensjonsforsikring og uførepensjon
Personalforsikringene er tilpasset gjeldende trygdeordninger og lov om yrkesskade/ yrkessykdom. I tillegg har AF utvidet gruppelivsforsikring (ved død) og ulykkesforsikring, som gir ansatte bedre dekning enn hva loven bestemmer.
AF har innskuddsbasert pensjonsordning.
Alle ansatte er dekket i en uførepensjonsforsikring som sammen med ytelsene fra Folketrygden skal gi en uførepensjon på ca. 60 % av grunnlønn på det tidspunkt uførheten oppstod. For å få rett til full uførepensjon kreves det at medlemstid og tid frem til pensjonsalder (67 år) i sum er 30 år. Kortere tjenestetid gir tilsvarende avkortning.
Pensjon - AFP-ordningen
AFP-ordningen innebærer at arbeidstakeren har rett til å gå av med pensjon ved fylte 62 år. Størrelsen på pensjonen skal som hovedregel svare til den alderspensjonen man ville ha fått fra folketrygden ved fylte 67 år og består av grunnbeløp, tilleggspensjon og AFP-tillegg. Sistnevnte er skattefritt og skal dekke manglende tilleggspensjon.
Spareordning
AF tilbyr alle ansatte en spareordning. Den ansatte kan gjøre innskudd i selskapet og mottar en rentegodtgjørelse fra første krone som fastsettes en gang i kvartalet (1. januar, 1. april, 1. juli og 1. oktober). Rentegodtgjørelsen er basert på Norsk Familieøkonomi (www.norskfamilie.no) høyrentebarometer’s beste innskuddsrente + 0,5 % på sparebeløp over 100.000,-
Sosiale arrangementer
AF har de siste årene arrangert seilweekend for alle ansatte. 10- 14 seilbåter har lagt ut fra Son fredag ettermiddag. Sosialt samvær, kappseilas og grilling er ingredienser på den populære sieilturen før båtene returnerer søndag.
Bedriftsidrettslagene og forretningsenhetene har også egne arrangementer for medarbeidere i AF.
