Legg merke til disse AF-medarbeiderne. De har forhåpentligvis blitt mer forretningsorienterte, inspirerende, besluttsomme, analyserende og ikke minst gode rollemodeller i forhold til verdier. Det er i hvert fall hensikten med det årlige lederkurset.
Kurset er beregnet for ledere med stort potensial i AF. Her fokuseres det på teori og praktiske øvinger for å utvikle lederegenskaper. Kurset går over tre samlinger, 3 + 1 + 3 dager. 40 deltakere deltok på på lederkurset 2010/2011.
Mellom de to tredagers samlingene får gruppene en arbeidsdag med case hvor løsningen skal presenteres i den avsluttende samlingen. Oppgaven er ”based on a true story”, men mye av informasjonen er manipulert og endret. Gruppene skal gjennomføre en risikogjennomgang av tilbudet og presentere det for konsernledelsen.
Gruppen som er avbildet viste spesielt god forståelse for risikometodikken og vant årets oppgave.
