Teknikerakademiet: et kompetanseløft for fagarbeidere

AF Energi har egne faglærte innen elektro, rør, kuldeteknikk og ventilasjon. De fleste prosjektene fagarbeiderne er involvert i er tverrfaglige, og det er en styrke å vite hvordan de ulike tekniske systemene spiller sammen. Teknikerakademiet er et direkte svar på et ønske om flere muligheter til kompetanseheving, som har kommet frem gjennom blant annet medarbeidertilfredshetsundersøkelser.

– Fagarbeiderne har ønsket mer faglig utvikling. Ideen ble født for rundt et år siden, og vi er veldig stolte av at vi sammen med Fagskolen Oslo har klart å utvikle et utdanningstilbud på kort tid, forteller Sondre Øvrebø, porteføljeleder i AF Energi.

Fagskolen tilbyr høyere yrkesfaglig utdanning som rendyrker det praksisnære, i tett samarbeid med bransjen. Anne Kristine Eggen Lervik, leder for strategisk innovasjon og kommunikasjon ved Fagskolen Oslo, mener dette samarbeidet er vinn-vinn.

– For oss er dette en bekreftelse på at vi tilbyr den kompetansen arbeidslivet etterspør. Det å utvikle dette utdanningstilbudet sammen gir en treffsikker kompetanseutvikling, som sikrer at målgruppas behov og ønsker innfris, forteller Lervik.

Akademiet er et årshjul bestående av seks skreddersydde moduler, som kombinerer teori og praksis. Modulene er utviklet i tett samarbeid mellom Fagskolen Oslo og AF Energi, og kursholderne kommer fra begge miljøer. Programmet er tverrfaglig, og modulene tar for seg temaer som elektro, automasjon og energieffektiv drift av VVS-systemer.

– Tanken er at man kan velge de modulene man ønsker, ut fra eget kunnskapsnivå. Man trenger ikke kunne alle fag i detalj, men vi tror det er en styrke å kjenne til flere områder innenfor energifaget, sier Øvrebø.  

Både Fagskolen og AF Gruppen flyttet i høst inn i Construction City, byggenæringens nye storstue på Ulven i Oslo. Kursene avholdes både på Construction City og på Fagskolens fasiliteter på Kuben.

– Ved at ansatte i AF Energi vil undervise hos oss, får også våre studenter nyte godt av samarbeidet. På denne måten hever vi kvaliteten på egne studier og øker areidslivsrelevansen, sier Allan Gloinson, leder på byggfag.

Den første modulen er allerede avholdt. Temaet var kulde- og varmepumpeteknikk, og tilbakemeldingene har vært gode. Servicetekniker Iver Gansmoe var en av de som deltok.

– Jeg synes dette er et veldig bra tiltak. Det sikrer at vi deler kunnskap internt, og det er også veldig nyttig å kunne samles på tvers av fagfelt for å diskutere ulike problemstillinger. Det at det er så praktisk og tilpasset vår arbeidshverdag gjør det veldig relevant og enklere å lære, sier Gansmoe.   

For AF Energi og Fagskolen er det en fordel at de holder til under samme tak. Ideen bak Construction City er at samarbeid, innovasjon og bærekraft skal stå i sentrum. Dette samarbeidet er et tydelig eksempel på ideen i praksis.

– For oss er dette samarbeidet med på å operasjonalisere det klyngesamarbeidet vi ønsker å få til i næringsklyngen Construction City. Fagskolen blir enda tettere koblet på arbeidslivets behov, og AF Energi blir enda mer kjent med kompetanseporteføljen til Fagskolen, sier Lervik.

Teknikerakademiet er nå inne i sitt første år. Løpende dialog med både deltakerne og Fagskolen er en viktig del av videreutviklingen av modulene.

– Det er for fagarbeiderne vi gjør dette, og derfor er det viktig at vi treffer på ønsker og behov. Arbeidslivet er hele tiden i endring, og vi tror at etter- og videreutdanning ikke bare gir våre ansatte muligheter, men også gjør oss som organisasjon mer robust. Å utvikle kunnskapen og kompetansen til våre medarbeidere er den mest lønnsomme investeringen vi gjør, forteller Øvrebø.

Kompetanseprogrammet gir også muligheter utover en faglig oppdatering her og nå.

– Det at AF Energi samarbeider med Fagskolen om internopplæring gir også mulighet for å verdsette opplæringen med studiepoeng. Det betyr at fagarbeidere som ønsker å ta videre høyere yrkesfaglig utdanning på Fagskolen kan få godskrevet denne opplæringen som en del av utdannelsen. På denne måten gir AF Energi et unikt tilbud til sine ansatte om utdanningsmuligheter og karriereveier, sier Lervik.